Verandering begint niet bij plannen, maar bij erkenning.
In aflevering 2 van Met sprongen voorwaarts duiken we dieper in de vraag: hoe krijg je beweging in organisaties die vastlopen? We verkennen vier onzichtbare krachten die verandering blokkeren – van verborgen geschiedenis tot onuitgesproken angsten – en hoe je via erkenning, perspectiefverschuiving en kleine stappen beweging op gang brengt. Een systemische blik op verandering die niet harder duwt, maar dieper kijkt.
Op 5 juni verschijnt mijn boek Met sprongen voorwaarts – over hoe je systemische verandering werkelijk vormgeeft in organisaties. Wil je als eerste een exemplaar ontvangen?
Bestel het nu via https://www.boom.nl/management/100-18746_Met-sprongen-voorwaarts.
De echte impact zit niet in plannen, maar in het precies raken van de onderstroom. In deze aflevering onderzoeken we wat een interventie werkelijk...
Want wie het verhaal verandert, verandert het systeem. In deze aflevering van Met sprongen voorwaarts verkennen we waarom verhalen onmisbaar zijn in elke veranderbeweging....
Ontdek hoe je emotie en structuur laat samenwerken in verandering. In deze aflevering duik ik samen met je in het spanningsveld tussen bovenstroom en...