Ontdek hoe je verborgen potentieel omzet in tastbare impact.
In deze aflevering onderzoek ik graag met je hoe organisaties van stagnatie naar echte beweging kunnen komen via de ontwikkeldriehoek: een systemisch model dat werkt met potentieel, bewustzijn en gerichte interventies. Ik neem je mee in de redenen waarom zoveel organisaties blijven steken in goedbedoelde acties en hoe je met de juiste inzichten het onbenutte potentieel van mensen en teams kunt activeren. Aan de hand van een praktijkvoorbeeld ontdek je hoe kleine, gerichte stappen grote verandering in gang kunnen zetten.
Op 5 juni verschijnt mijn boek Met sprongen voorwaarts – over hoe je systemische verandering werkelijk vormgeeft in organisaties. Wil je als eerste een exemplaar ontvangen?
Bestel het nu via https://www.boom.nl/management/100-18746_Met-sprongen-voorwaarts.
De echte reden dat teams niet vooruitkomen? Die ligt vaak in de schaduw. In deze aflevering verkennen we de schaduwdriehoek: een krachtig systemisch model...
De echte impact zit niet in plannen, maar in het precies raken van de onderstroom. In deze aflevering onderzoeken we wat een interventie werkelijk...
Wat als méér structuur niet de oplossing is, maar juist een helder kompas? In deze aflevering duiken we in het organisatiekompas: een krachtig hulpmiddel...