Ontdek hoe je verborgen potentieel omzet in tastbare impact.
In deze aflevering onderzoek ik graag met je hoe organisaties van stagnatie naar echte beweging kunnen komen via de ontwikkeldriehoek: een systemisch model dat werkt met potentieel, bewustzijn en gerichte interventies. Ik neem je mee in de redenen waarom zoveel organisaties blijven steken in goedbedoelde acties en hoe je met de juiste inzichten het onbenutte potentieel van mensen en teams kunt activeren. Aan de hand van een praktijkvoorbeeld ontdek je hoe kleine, gerichte stappen grote verandering in gang kunnen zetten.
Op 5 juni verschijnt mijn boek Met sprongen voorwaarts – over hoe je systemische verandering werkelijk vormgeeft in organisaties. Wil je als eerste een exemplaar ontvangen?
Bestel het nu via https://www.boom.nl/management/100-18746_Met-sprongen-voorwaarts.
Verandering begint niet bij plannen, maar bij erkenning. In aflevering 2 van Met sprongen voorwaarts duiken we dieper in de vraag: hoe krijg je...
Veranderen lukt pas als je durft te kijken naar wat je tegenhoudt. In deze eerste aflevering van Met sprongen voorwaarts onderzoek ik waarom verandering...
De echte impact zit niet in plannen, maar in het precies raken van de onderstroom. In deze aflevering onderzoeken we wat een interventie werkelijk...