De echte reden dat teams niet vooruitkomen? Die ligt vaak in de schaduw.
In deze aflevering verkennen we de schaduwdriehoek: een krachtig systemisch model dat inzicht geeft in waarom organisaties keer op keer in dezelfde patronen vervallen. Ik laat je zien hoe patronen, gebeurtenissen uit het verleden en verborgen loyaliteiten samen een onzichtbaar krachtenveld vormen dat verandering belemmert. Aan de hand van een praktijkvoorbeeld ontdek je hoe je deze onderstroom kunt herkennen én hoe je voorzichtig beweging kunt brengen in wat vastzit.
Op 5 juni verschijnt mijn boek Met sprongen voorwaarts – over hoe je systemische verandering werkelijk vormgeeft in organisaties. Wil je als eerste een exemplaar ontvangen?
Bestel het nu via https://www.boom.nl/management/100-18746_Met-sprongen-voorwaarts.
Wat als méér structuur niet de oplossing is, maar juist een helder kompas? In deze aflevering duiken we in het organisatiekompas: een krachtig hulpmiddel...
Hoe combineer je strategie en structuur met energie en onderstroom? In deze aflevering verkennen we hoe je systemisch werken en klassieke bedrijfskunde met elkaar...
Ontdek hoe je verborgen potentieel omzet in tastbare impact. In deze aflevering onderzoek ik graag met je hoe organisaties van stagnatie naar echte beweging...