Ontdek hoe je onzekerheid kunt benutten als springplank naar vernieuwing.
In deze aflevering duiken we in het fascinerende overgangsgebied dat ontstaat wanneer oude structuren worden losgelaten, maar het nieuwe nog niet is gevormd: de liminale ruimte. Juist in deze fase ligt de sleutel tot diepe, duurzame transformatie. Je ontdekt hoe je als organisatie niet te snel naar 'het nieuwe' hoeft te grijpen, maar hoe je juist door vertraging, rituelen en symbolische handelingen betekenis kunt geven aan verandering en collectief kunt aarden in het onbekende.
Op 5 juni verschijnt mijn boek Met sprongen voorwaarts – over hoe je systemische verandering werkelijk vormgeeft in organisaties. Wil je als eerste een exemplaar ontvangen?
Bestel het nu via https://www.boom.nl/management/100-18746_Met-sprongen-voorwaarts.
Wat als méér structuur niet de oplossing is, maar juist een helder kompas? In deze aflevering duiken we in het organisatiekompas: een krachtig hulpmiddel...
De echte reden dat teams niet vooruitkomen? Die ligt vaak in de schaduw. In deze aflevering verkennen we de schaduwdriehoek: een krachtig systemisch model...
Ontdek hoe je verborgen potentieel omzet in tastbare impact. In deze aflevering onderzoek ik graag met je hoe organisaties van stagnatie naar echte beweging...